Gebruik agents om uw wervingskosten met 80% te verlagen

Uw in-house agentic Talent Acquisitie Team.

Eén platform waarin u samen met agents sourcing, marktonderzoek, employer branding en applicant tracking beheert.

om te doorzoeken
1,1 mld+ profielen
per maand
500 gratis profielen

  • Sourcing

    1,1 mld+profielen

    Agents vinden en bereiken iedereen, overal.

    Meer info
  • Marktonderzoek

    78 mln+reviews

    Agents leren wat talent verdient en zoekt.

    Meer info
  • Employer branding

    2.500+kanalen

    Agents bouwen uw carrièrepagina.

    Meer info
  • Sollicitantenbeheer

    ∞uren bespaard

    Agents screenen. U voert de gesprekken.

    Meer info

Volledig overzicht. Volledige Controle.

Agents werken in uw werkomgeving, met dezelfde tools. Er gaat niets de deur uit zonder uw akkoord.

Vinden1 / 5

Agents doorzoeken 1,1 miljard+ profielen en leren wat hen in beweging brengt.

C 603,470
Source Profiles80

Search for new profiles and add them to a talent pool

1 Search profiles 2 Confirm & enrich
NameTitleSalaryLocationQualityTransition
Katarina PetrovaFinancial Controller at Van Dijk LogisticsFinancial Controller€64,500 – 70,900Amsterdam, NLHighHigh
Felix BraunSenior Financial Controller | Real estateSenior Financial Controller€72,400 – 78,200Haarlem, NLVery highLow
Ricarda VogelFinancial Controller at Heijmans Retail GroupFinancial Controller II€66,900 – 71,600Amsterdam, NLHighHigh
Daniel HartmannRegional Financial Controller EMEARegional Financial Controller€81,200 – 88,700Amstelveen, NLVery highHigh
Nikhil AroraFinance | Financial Controller at CasekingSenior Financial Controller€85,800 – 92,300Amsterdam, NLHighMedium
Marc SandbergFinancial Controller at Ske Co. NederlandFinancial Controller€70,100 – 74,900Zaandam, NLMediumVery high
Verena AlbersFinancial Controller | HospitalityFinancial Controller€63,300 – 68,100Amsterdam, NLHighHigh
Peter KolarFinancial Controller at Service ConceptFinancial Controller€69,000 – 73,400Hoofddorp, NLMediumLow
Juliane AdlerFinancial Controller | Wall BeheerFinancial Controller€73,900 – 79,800Amsterdam, NLHighMedium
Toni SanderGroup Financial Controller at HirschenGroup Financial Controller€82,300 – 89,000Utrecht, NLVery highVery low
Noor VisserFinancial Controller at Brouwer BouwFinancial Controller€61,800 – 66,200Almere, NLMediumHigh
Bas MulderFinancial Controller | FintechFinancial Controller€78,200 – 85,100Amsterdam, NLHighHigh
Financial Controller LonglistTalent pool · 5 selected

Bureauresultaten,voor 1/5 van de prijs.

Agents vinden, benaderen en screenen kandidaten.
U houdt de controle en bepaalt wie past.

Recruitment / RPO-bureau

Kosten per hire

€9k – €15k

Inclusief mediabudget, o.b.v. een time to hire van 2 maanden

Hun netwerk, niet uw fit
Enkele jobboards
Outreach voor u gedaan
Screening voor u gedaan
15-25% wervingsfee

Bedrijven zoals

Agentic Talent Acquisition Teams

Kosten per hire

€1k – €3k

Inclusief mediabudget, o.b.v. een time to hire van 2 maanden

Vinden1,1 miljard kandidaten
Zichtbaarheid2.500+ promotiekanalen
OutreachLinkedIn, e-mail & social media
ScreeningAI-screening
Prijs€59 - €449 per vacature/maand

Werkt voor

LinkedIn Recruiter-seat

Kosten per hire

€4k – €6k

Seat + salaris van de recruiter, o.b.v. ~1 hire per maand

Alleen LinkedIn-profielen
Alleen op LinkedIn
Beperkte InMail-outreach
U kent de fit
€9k–€13k/seat + recruiter

Vast aan

LinkedIn

Klanten

Een vertrouwde oplossing voor onze klanten.

Allsafe
Allsafe logo

Allsafe werft managers voor zijn locaties in heel Nederland. Voorscreening houdt het wervingsteam klein, met behoud van kwaliteit.

cost per hire
€2.500
t.o.v. €8k+ eerder
-69%
met Applyfin
2+ jaar

Resultaten

Dit kunnen wij voor u betekenen.

Verhoog uw efficiëntie

Recruiters kunnen tot 3x zoveel sollicitanten beheren, vergeleken met klassieke workflows.

Maximaliseer uw hire-rate

Vergroot uw kans op het juiste talent met een bewezen hoog succespercentage.

Bewezen oplossing

Applyfin heeft al ruim 100.000 sollicitanten gekwalificeerd.

Agents doen het herhaalwerk

Uw team beoordeelt alleen de shortlist en beslist wie past.

Werving op een hoger niveau

Waarom werven
op de oude manier?