Beoordelingscriteria / 01
Legdevereistenvast.
Zetdemust-havesennice-to-havesperrolopeenrij.Iederekandidaatwordtopdielijstgescoord.
Hoe het werkt
Kwalificatie zonder vertraging.
Handmatig screenen schaalt niet met volume. Kandidaten accepteren in de tussentijd andere offers. Applyfin verzorgt de screening, plant gesprekken en maakt profielen.
Beoordelingscriteria
Op één lijn over de basisvereisten.
Screening begint met weten welke skills u zoekt en hoe u kwalificeert. Bepaal de criteria per rol en wij doen de rest van het kwalificatieproces.
Kandidaatervaring / 02
Adequatescreening.
Iederesollicitantkrijgtsneleenreactie.Steluwtoneofvoiceinenvolgkandidatenopvanuithunrecord.
Kandidaatervaring
Automatiseer het repeterende werk.
Recruiters kunnen maar een aantal gesprekken per dag voeren. Goede kandidaten verdienen meer aandacht. Wij zorgen dat u geen tijd verliest aan de verkeerde profielen.
AI-screening / 03
LaatAIdeeersterondedoen.
EenAI-agentkwalificeertsollicitantenviaWhatsApp,checktdebasisvereistenenplanthetgesprekin.
Automatisering / 04
Vanaudionaarprofielen.
Gesprekkeneninterviewswordenopgenomenensamengevat.Zettranscriptsominprofielenenstuurzenaarmanagers.
Evaluatie
Scoor kandidaten op uw eigen criteria.
Bijhouden waar elke kandidaat staat kan veel zijn. AI-evaluators helpen kandidaten te scoren op de criteria die u instelt en signaleren risico's.
Matching / 05
GetraindeAI-evaluators.
Evaluatorsperrolscoreniederekandidaatopdeskillswaaruopwerft.Elkprofielkrijgteenfit-ratingwaaropukuntsorteren.
Achtergrondchecks / 06
Signaleerderedflags.
Cv'swordengeanalyseerdenachtergrondchecksuitgevoerd.Gatenwordengesignaleerdenautomatischgenoteerd.
Analytics
Zie wat werkt over alle rollen.
Elke afdeling heeft zijn eigen werkwijze. U wilt weten wat tot hires leidt en wat niet. Dashboards op skills en conversies houden u op de hoogte.
Skill-inzichten / 07
Volgdeskillsdieertoedoen.
Ziewelkeskillscorrelerenmethiresperrol.Vergelijknice-to-havesmetmust-haves.
Pijplijnconversies / 08
Ziewaarmensenafhaken.
Volgconversiesperpijplijnfaseenevalueerrelevantetijd-metricsperrol.
Automatisering
AI-agents die het werk voor u doen.
AI-agent
- Vacatureteksten opstellen
- Gesprekken samenvatten
- Rapportages genereren
Acties per fase
- Automatiseer terugkerende taken
- Maak kandidaatprofielen aan
- Trigger bij elke faseovergang
Evaluatie-agents
- Rangschik op uw criteria
- Score per vereiste
- Consistent tussen recruiters
Resultaten
Wat recruiters terugkrijgen.
Wat onze partners terugmelden na de eerste 90 dagen, vergeleken met hun eerdere in-house proces.
- 40%
Tijd bespaard per functie
- 3x
Meer gekwalificeerde interviews
- <1h
Gemiddelde tijd tot eerste contact