Verspreide kandidaatcontext.
Eerdere berichten, activiteiten en documenten leven in verschillende tools. Geen plek geeft u de volledige kandidaatgeschiedenis.
Samen aannemen kan snel rommelig worden. Bij opschalen verliezen teams het overzicht zonder de juiste structuur. Applyfin pakt meerdere uitdagingen tegelijk aan.
Eerdere berichten, activiteiten en documenten leven in verschillende tools. Geen plek geeft u de volledige kandidaatgeschiedenis.
Recruiters, managers en HR kijken naar één lange lijst. Geen weergave past bij uw rol, uw kandidaten of uw taken.
Een manager erbij betrekken betekent een extra e-mail. Feedback en evaluaties na gesprekken komen niet terug op het record.
Threads leven in persoonlijke e-mail en elk bericht wordt vanaf nul herschreven. Geen gedeelde inbox, geen templatebibliotheek.
De meeste kandidaatupdates beginnen in persoonlijke tools. Teamleden besteden daardoor tijd aan uitzoeken wat al is gebeurd. Iedere wijziging en gesprek wordt op het record bewaard.

Iederewijzigingopeenkandidaatprofielwordtautomatischgelogd.Openeenkandidaatprofielenziewiewatdeed.Scrolldoordetijdlijnominéénoogopslagbijtezijn.

Reageeropkandidatenrechtstreeksinhetactiviteitenlog.Filteromdejuistethreadsneltevinden.Voeglabelsperteamtoeomkandidatentemarkerenalstopmatch,blockerofwatuookbijhoudt.
Recruiters en managers kijken zelden op dezelfde manier naar de pipeline. Zonder rolspecifieke weergaven werkt het team vanuit één lange lijst. Open de pipeline gefilterd op uw rol vanaf dag één.

Slaperrolofteameenweergaveopmetdekolommendieunodighebt.Opendepipelinegefilterdopuwwerk.Wisselvanweergavezonderuwteamtestoren.

Filteropfase,label,bronofelkveldophetrecord.Sladecombinatieopoffilterinline.Stapelfiltersperteamzonderuwlijstkwijtteraken.
De meeste teams houden taken bij in persoonlijke apps buiten het platform. Zonder zicht glippen follow-ups erdoor en worden stappen gemist. Taken landen op het record, met labels die u per team kunt aanpassen.

Wijstakentoeperrecordofperrol.Achterstalligetakenwordengemarkeerdindeactiviteitenfeed.Vinkzeafvanuithetrecordzonderdepaginateverlaten.

Bouwtemplatesperfunctieopbasisvanafgesprokencriteria.Deeldezelfdetemplateoverafdelingen.Verstuureenverzoekpere-mailomeenevaluatieintevullen.
Outreach raakt vaak verspreid over verschillende inboxen. Threads belanden in persoonlijke accounts en templates worden iedere keer opnieuw geschreven. Gesprekken blijven op het record staan, met templates die het team kan hergebruiken.

E-mail,LinkedInenWhatsAppinéénthreadperkandidaat.Reageerofplanmeetingszondervantabbladtewisselen.Hetheleteamziethetgesprekinrealtime.

Deele-mail-enberichttemplatesmethetteam.StelmetAIopomdetoonconsistenttehouden.Hergebruikzeopelkrecordzondervanafnulteschrijven.
Per recruiter per week bespaard
Kandidaten per recruiter
Onbeperkt gebruikers
Recruiters, hiring managers en HR krijgen elk de pipeline-weergave die past bij hoe zij werken.
Weergaven per rol op basis van labels, gedeelde notities en evaluatieverzoeken met één klik, zodat u meebeslist zonder het ATS te hoeven leren.
Activiteitenlog, opmerkingen, eigen weergaven en één inbox per kandidaat. Zo besteedt u uw dag aan de volgende stap, niet aan het reconstrueren van de vorige.
Activiteitenlog dat audit-ready is, labels met permissies en dashboards die laten zien hoe iedere functie door de organisatie beweegt.


